퇴직금 계산기｜퇴직금과 퇴직연금 차이점은?
직장을 그만두거나 이직을 준비할 때 가장 궁금한 것 중 하나가 바로 퇴직금이죠. 내가 받을 수 있는 퇴직금이 얼마인지, 어떻게 계산하는지 헷갈리시는 분들이 많을 텐데요. 오늘은 퇴직금 계산 방법부터 온라인 계산기 활용법까지 자세히 알려드릴게요.
퇴직금 계산기 바로가기 ↑ : 고용노동부 공식 퇴직금 계산 시스템에서 정확한 금액 확인 가능!
퇴직금이란? 💰
퇴직금의 정의 퇴직금은 근로자가 회사를 그만둘 때 받는 법정 수당이에요. 근로기준법에 따라 계속근로기간 1년 이상인 근로자에게 지급해야 하는 의무적인 급여입니다.
퇴직금 vs 퇴직연금
- 퇴직금: 회사가 직접 적립해서 퇴직 시 일시불로 지급
- 퇴직연금: 금융기관에 적립해서 연금 또는 일시불로 수령
현재 대부분의 회사는 퇴직연금제도를 운영하고 있지만, 계산 방식은 기본적으로 동일해요.
퇴직금 계산 방법 📊
기본 계산 공식
퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속연수평균임금 계산법 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 받은 임금의 총액을 총일수로 나눈 금액이에요.
예를 들어:
- 최근 3개월 임금 총액: 900만원
- 총 일수: 92일 (3개월)
- 평균임금: 900만원 ÷ 92일 = 97,826원
근속연수 계산
- 1년 이상 근무한 기간만 인정
- 1년 미만 단수는 월 단위로 계산 (예: 3년 7개월 → 3.58년)
구체적인 계산 예시 🧮
예시 1: 일반적인 경우
- 월급: 300만원
- 근속기간: 5년
- 평균임금: 300만원 ÷ 30일 = 100,000원
- 퇴직금: 100,000원 × 30일 × 5년 = 1,500만원
예시 2: 상여금이 있는 경우
- 월급: 250만원
- 상여금: 연간 500만원 (월평균 약 42만원)
- 실제 월평균: 292만원 (250만원 + 42만원)
- 근속기간: 3년
- 퇴직금: 97,333원 × 30일 × 3년 = 약 876만원
온라인 퇴직금 계산기 활용법 💻
고용노동부 공식 계산기
- 사이트: 고용노동부 홈페이지 → 정책자료 → 계산기
- 장점: 가장 정확하고 법적 기준에 맞춤
- 입력 정보: 입사일, 퇴사일, 월급, 상여금 등
민간 퇴직금 계산기
- 각종 금융기관이나 인사 관련 사이트에서 제공
- 더 간편하지만 참고용으로만 활용
- 정확한 계산은 회사 인사팀에 문의 필요
계산 시 주의사항
- 실제 지급액과 계산 결과가 다를 수 있어요
- 각종 공제 사항(소득세, 주민세 등)은 별도
- 회사별 퇴직금 규정이 다를 수 있음
퇴직금에 포함되는 항목 ✅
포함되는 급여
- 기본급
- 각종 수당 (연장근로수당, 야근수당 등)
- 정기적으로 지급되는 상여금
- 성과급 (정기적으로 지급되는 경우)
제외되는 항목
- 임시적으로 지급되는 상여금
- 출장비, 교통비 등 실비성 급여
- 경조사비, 복리후생비
- 퇴직위로금, 해고예고수당
퇴직금 세금과 공제 💸
퇴직소득세 퇴직금에는 퇴직소득세가 부과돼요. 다만 일반 근로소득세보다는 세율이 낮게 적용됩니다.
세금 계산 방식
퇴직소득세 = (퇴직금 - 퇴직소득공제) × 세율
퇴직소득공제 기준
- 근속연수 5년 이하: 연 300만원
- 근속연수 5년 초과 10년 이하: 연 300만원 + 초과연수 × 150만원
- 근속연수 10년 초과 20년 이하: 연 300만원 + 750만원 + 초과연수 × 450만원
퇴직금 수령 방법 📋
일시불 수령
- 퇴직 시 한 번에 모든 금액 수령
- 세금 부담이 상대적으로 적음
- 즉시 목돈 확보 가능
연금 수령 (퇴직연금 가입 시)
- 55세 이후부터 연금 형태로 분할 수령
- 세제 혜택 더 많음
- 장기적인 노후 준비에 유리
중간 정산 특별한 사유가 있을 때 퇴직 전에 미리 수령 가능해요.
- 무주택자의 주택 구입
- 6개월 이상 요양
- 개인사업 개시
- 전세보증금 마련
퇴직금 계산 시 자주 하는 실수 ⚠️
실수 1: 평균임금 계산 오류 상여금이나 각종 수당을 빼먹고 계산하는 경우가 많아요. 최근 3개월간 받은 모든 급여를 포함해야 정확합니다.
실수 2: 근속연수 계산 착오
- 수습기간도 근속연수에 포함
- 휴직기간은 제외되는 경우가 많음
- 정확한 입사일과 퇴사일 확인 필요
실수 3: 세전 vs 세후 혼동 퇴직금 계산은 세전 기준으로 하되, 실제 수령액은 세후 금액임을 잊지 마세요.
퇴직금 분쟁 시 대처법 🏛️
회사와 금액이 다를 때
- 먼저 인사팀에 계산 근거 자료 요청
- 급여명세서, 근로계약서 등 증빙서류 준비
- 지방고용노동청 근로감독관 신고
- 필요시 노동위원회 조정 신청
퇴직금을 안 줄 때
- 지방고용노동청 신고 (무료)
- 민사소송 진행
- 3년 소멸시효 주의 (퇴직일로부터)
퇴직금 계산은 복잡해 보이지만 기본 원리만 알면 어렵지 않아요. 온라인 계산기를 활용하면 대략적인 금액을 미리 확인할 수 있고, 정확한 계산은 회사 인사팀에 문의하는 것이 가장 확실합니다. 🌟
특히 이직을 준비하거나 퇴직을 앞둔 분들은 미리 계산해 보시면 재정 계획을 세우는 데 도움이 될 거예요. 퇴직금도 소중한 내 돈이니까 정확히 알고 받으시길 바랍니다!
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